前沿熱點：宿遷宿城：“實干講堂”開講 讓干部素質專業化

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“我們通過深入調研、外出考察、聽取各方面意見，深度挖掘王官集鎮特色資源，明確了‘三文小鎮’定位目標……”談起如何在新一輪發展浪潮中實現跨越趕超，江蘇省宿遷市宿城區王官集鎮黨委書記熊廣賢在首期以“創建全國農業現代化示范區”為主題的“實干講堂”中給出答案。近日，宿城區啟動“實干講堂”，通過干部講、區領導評、大家議的“講評議”相結合的方式，把講臺變“擂臺”、把講堂變“賽場”，推動干部一線賽著干、臺上比比看、年度亮清單，激發干事創業的澎湃動力。

近年來，宿城區高度重視領導干部的學習教育、本領提升工作，通過“請進來”“走出去”等方式，先后舉辦了“新視野大課堂”、科級干部輪訓等系列教育培訓活動，幫助廣大干部開闊視野、延展思路、增長才干。當前，宿城區把“實干講堂”作為各地各部門展示形象的舞臺和比學趕超的擂臺，全區領導干部提供常態化學習充電、思想碰撞、獲取知識的一個平臺。“實干講堂”也是一場思考和解決發展“堵點”和“痛點”問題的“頭腦風暴”，能夠多方面促進宿城區黨員干部綜合能力提升，真正形成一級講給一級聽、一級做給一級看、一級帶著一級干的生動局面。

“我們希望通過舉辦全區領導干部‘實干講堂’活動，把鎮街、部門‘一把手’‘請上來’，講工作思考、講心得體會、講對策建議，進一步推動全區干部加強學習研究、增進互動交流、提升工作能力、鍛造過硬本領，為奮力譜寫‘強富美高’新宿城現代化建設新篇章提供更加有力的支撐。”談到活動舉辦的初衷，宿城區委書記陳偉說，“實干”作為講堂的主題，既是為了貫徹落實中央和省委、市委要求，也是因為建設現代化的新宿城需要克服重重困難，必須“實”字當頭、“干”字為先，用“實干”破解一切發展難題、實現各項奮斗目標。

據悉，“實干講堂”采取“1+N”模式，“1”為“實干講堂”主講人（單位），“N”為“實干講堂”展示人（單位），計劃每季度舉辦一期，每期3—4人講學，努力實現以講帶學、以講促學、以學促干。每期主題將緊扣中央和省、市重大決策部署及全區經濟社會發展熱點重點難點，加強交流互鑒、推動工作研究、破解發展難題，不斷將學習成果轉化為務實有效的工作舉措。（王章敏）

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