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夫孝，德之本也。自古以來，中國人就提倡孝老愛親，倡導老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼。當前，我國正處于由快速老齡化向深度老齡化社會轉變的歷史階段。2022年末，我國60歲及以上人口達到2.8億，人口老齡化程度持續加深。據國家衛生健康委數據測算顯示，2035年左右，中國60歲及以上老年人口將突破4億，進入重度老齡化階段。如何養老，成為備受社會和中老年人關注的話題。
隨著老年群體的財富積累、消費觀念、受教育程度發生變化，廣大老年人的養老服務需求也日益多樣化、個性化，銀發市場迎來廣闊空間。根據全國老齡工委發布的《中國老齡產業發展報告》，2050年我國老年人口數量將達到4.8億，消費潛力將增長到百萬億級，占GDP的比例將達33％，成為全球老齡產業市場潛力最大的國家。把握時機，大力發展銀發經濟，是實現增進老年人福祉、擴大國內消費、發掘經濟新動能的應有之舉。??
提供上門醫療護理服務，探索醫養結合“一床到底”模式；通過智慧養老服務平臺，打造家門口“惠”養老模式；在城市地區建立“15分鐘圈”的養老服務圈；實施“養老服務+”行動，促進養老服務與先進制造、信息通信、健康養生、文化旅游、教育培訓、家政服務等產業融合發展……近年來，江蘇省整合各類養老資源，構建供給高質量、普惠高水平、享老高品質的“蘇適養老”服務體系，努力推進從“老有所養”到“老有頤養”。
當前，中國銀發經濟發展迅速，養老新服務、新崗位不斷涌現，養老服務行業的供需矛盾成為燃眉之急。令人高興的是，越來越多年輕人投身養老服務行業。他們用更科學的照護觀念和更先進的運營理念，為老人托舉起更美的夕陽紅。但不可忽視的是，養老行業難以留住年輕人才，養老服務人才儲備依舊稀缺，尤其是有能力、有愛心的年輕人才。
吸引年輕人參與養老服務行業，不能僅憑他們的一腔熱血和主動投入，還需要提供實實在在的“福利”：改善養老服務行業職業社會評價低的情況，優先參與勞動模范等評選，讓養老護理員的勞動創造和社會價值在全社會得到尊重；加大養老服務人才的培養力度，設立養老服務相關本、專科專業，開展職業技能競賽，納入職業技能提升計劃；提高養老服務人員的職業待遇，增加養老服務行業和工作崗位吸引力，營造良好就業氛圍。只要讓年輕人看到自己在養老行業的發展前景，才能從根本上解決“后繼無人”的困境。
夕陽無限好，人間重晚晴。青春力量注入養老事業，用心用情優化養老服務，努力把“養老”變“享老”，托舉起更美的夕陽紅。（白白）
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