全國(guó)遴選“社區(qū)大管家”，濟(jì)南起步區(qū)有何深意？

8月16日，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)大橋街道發(fā)布遴選社區(qū)管理負(fù)責(zé)人公告。遴選公告顯示，為提升社區(qū)治理專業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，擬在全國(guó)范圍內(nèi)遴選1名社區(qū)管理負(fù)責(zé)人，從事社區(qū)黨建、為民服務(wù)、振興發(fā)展、社會(huì)治理等工作。社區(qū)是社會(huì)治理的最小單元，直接服務(wù)普通大眾，這么“小”的一個(gè)職位面向全國(guó)遴選，濟(jì)南起步區(qū)這么做有何深意？

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首先是濟(jì)南起步區(qū)建設(shè)發(fā)展的需要。隨著安置區(qū)的建設(shè)，濟(jì)南起步區(qū)面臨著村民變市民、村居變社區(qū)的新情況。筆者注意到，本次遴選的主體是大橋街道，位于該街道的鵲華九里居是起步區(qū)首個(gè)回遷社區(qū)，目前該小區(qū)回遷居民已達(dá)800余戶，入住率超過(guò)80%。

如何以優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)和積極的思想引導(dǎo)推動(dòng)“農(nóng)民”向“市民”良好過(guò)渡，是濟(jì)南起步區(qū)一直思考的課題。社區(qū)管理負(fù)責(zé)人俗稱“社區(qū)大管家”，職位雖小，但責(zé)任不可謂不大。如何讓村民盡快適應(yīng)社區(qū)生活？如何進(jìn)行基層社區(qū)治理？如何引入高質(zhì)量的物業(yè)？上到國(guó)家政策的宣講傳達(dá)，下到鄰里間的“雞毛蒜皮”，社區(qū)大管家都要操心。

為了解決這些問(wèn)題，當(dāng)前，濟(jì)南起步區(qū)正在鵲華九里居打造服務(wù)整合的社區(qū)黨群服務(wù)中心，大橋街道創(chuàng)新推出“居民點(diǎn)單、社區(qū)派單、物業(yè)接單”的服務(wù)模式，社區(qū)加快打造“幸福XIN社區(qū)”。

其次，這也是起步區(qū)基層管理經(jīng)驗(yàn)的一次有益探索?！稘?jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)發(fā)展規(guī)劃(2021—2035年)》指出，起步區(qū)要打造未來(lái)社區(qū)示范樣板。以未來(lái)社區(qū)建設(shè)為抓手提升城市宜居水平，構(gòu)建以未來(lái)鄰里、教育、健康、創(chuàng)業(yè)、建筑、交通、低碳、服務(wù)和治理等九大場(chǎng)景創(chuàng)新為重點(diǎn)的集成系統(tǒng)，打造有歸屬感、舒適感和未來(lái)感的新型城市功能單元。

打造未來(lái)社區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施是硬件，社區(qū)管理就是軟件。起步區(qū)大橋組團(tuán)是濟(jì)南市新規(guī)劃的城市副中心所在地，也是目前新城建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)前正重點(diǎn)推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)。因?yàn)榇髽蚪M團(tuán)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)非常高，所以在本次遴選中對(duì)社區(qū)大管家也提出了較高的要求。

除了要求大學(xué)以上學(xué)歷外，還要求具有市級(jí)以上社區(qū)黨建或治理示范點(diǎn)不少于3年社區(qū)副職以上工作經(jīng)歷?？梢哉f(shuō)，本次要求社區(qū)大管家不僅要有豐富的理論知識(shí)，而且有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，為起步區(qū)基層管理積累經(jīng)驗(yàn)。

除了大橋組團(tuán)，下一步，起步區(qū)崔寨組團(tuán)即將迎來(lái)大規(guī)模回遷安置，預(yù)計(jì)年內(nèi)交付安置房73萬(wàn)平方米，可回遷安置18個(gè)村3000余戶1萬(wàn)余人。大橋組團(tuán)的這一次“吃螃蟹”，也將為其他組團(tuán)回遷安置的基層治理問(wèn)題提供很好的借鑒。

最后，也是起步區(qū)招才引智的需要。高端人才對(duì)地區(qū)建設(shè)和發(fā)展的作用至為關(guān)鍵，作為黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略中唯一支持建設(shè)的實(shí)體性新區(qū)，起步區(qū)在科技、人才等高端要素集聚的能力不強(qiáng)，迫切需要解決人才短缺問(wèn)題。從這個(gè)角度來(lái)看，本次面向全國(guó)遴選社區(qū)大管家也反映出起步區(qū)在招引人才上的誠(chéng)意。

《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)發(fā)展規(guī)劃（2021—2035年）》提到，起步區(qū)將建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持用優(yōu)良環(huán)境吸引人才，用創(chuàng)新事業(yè)凝聚人才，廣納海內(nèi)外高層次、創(chuàng)造性優(yōu)秀人才，打造各類人才競(jìng)相涌入的創(chuàng)新創(chuàng)富高地。

從全國(guó)、全球范圍內(nèi)招聘也成了起步區(qū)人才招引的特色。立足“國(guó)際視野、頂尖人才”，2022年11月全球招聘100名緊缺人才；今年3月，出臺(tái)人才支持政策20條，著力打造一流人才生態(tài)圈；4月，成功舉辦北大清華校園招聘……

此外，濟(jì)南起步區(qū)還成功舉辦了兩屆中國(guó)（濟(jì)南）新動(dòng)能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽分賽區(qū)賽事，在匈牙利、芬蘭、奧地利等國(guó)家開(kāi)展項(xiàng)目路演、政策宣講、人才沙龍等人才活動(dòng)20余場(chǎng)，累計(jì)吸引500余個(gè)人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參賽，10個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地注冊(cè)。

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