綜合
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為交流推廣培訓工作先進經驗和有效做法，不斷提升執業機構內部培訓工作管理水平，2023年7月26日至27日，北京注協、北京評協召開行業內部培訓工作經驗交流會。北京注協會長李玉國出席會議并講話。來自65家內培機構的110余名合伙人及培訓工作具體負責人參加了會議。會議由北京注協、北京評協副秘書長薛晉偉主持。
在交流會上，北京中企華資產評估有限責任公司副總裁阮詠華圍繞資產評估培訓制度與機制、組織與管理等方面進行了經驗分享；天職國際會計師事務所（特殊普通合伙）人才發展中心負責人胡瑜濤從“踏上‘數字化學習體系’搭建之旅”角度分享了培訓先進理念；安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）人事及培訓部高級經理王慧介紹了培訓課件迭代開發與設計經驗做法；信永中和會計師事務所（特殊普通合伙）審計合伙人嚴珊珊分享了一體化如何保障培訓體系的不斷健全和有效運行。
分組討論會上，與會人員聚焦提升培訓質量和效果，圍繞培訓管理數字化、培訓效果評估、師資隊伍建設、一體化管理對培訓組織工作的影響等議題進行了熱烈的討論交流，分享了自身經驗做法，并就行業內部培訓工作考核辦法提出了建設性的意見建議。
李玉國充分肯定了舉辦本次交流會的重要意義。他在講話中指出，當今世界，國際競爭說到底是人才的競爭，在新形勢下培養專業人才是行業的核心問題。結合此次會議精神，他提出行業培訓要遵循“五五三”訓練法，第一，要解決培訓的五個規律問題，即“訓什么”“怎么訓”“誰來訓”“訓到什么程度”“訓好訓壞如何評定”。第二，要做到培訓機制的“五個創新”，圍繞培訓機構、培訓內容、培訓形式、培訓評定、設施與環境等五個方面進行創新改革。第三，要在組織保障上明確“三步法”，進一步加強組織領導，制定完整的教學大綱和教學體系，建立一支培訓監督隊伍。
本次交流會為協會首次舉辦，得到與會人員的一致認可，大家紛紛表示，將以此次交流會為契機,進一步健全內部培訓工作機制，創新培訓方式和內容，強化培訓管理，打造高素質專業化人才隊伍。
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