道天下
【資料圖】
人才是發展之基，成事之本。近年來，鄖陽區發改局堅持黨管人才原則，不斷探索人才發展路徑，奏響人才“引、育、留、用”“四步曲”，為推動鄖陽高質量發展提供堅強的人才支撐。
積極宣傳，傾心引才。鄖陽區發改局通過懸掛條幅、發放宣傳單、咨詢等方式，加強人才政策宣傳，推動政策落地見效，讓更多的優秀畢業生和技能人才到鄖陽落戶就業，發揮人才高地的優勢，更好服務鄖陽經濟建設高質量發展。2022年以來，區發改局引進本科生6名，“三支一扶”特長生1名。
凝聚力量，悉心育才。人才從來都不是天生的，需要后天培養造就。青年人才正處于事業的“拔節孕穗期”，區發改局以理論學習興趣小組為基礎，邀請經驗豐富的老干部和行業知名專家為年輕干部授課，通過深入的理論和專業知識學習，激發青年人才潛能，促進青年與老同志共同成長。年輕干部時常聚在一起、學在一起，課上一起學習、課后線上討論，暢談學習思路，交流工作經驗，不懂的問題、工作的難點，都在小組內部得到解決，還能時刻得到導師的指導和幫助，有效激發出年輕干部干事創業的工作激情。
細化服務，用心留才。人才者，求之者愈出，置之則愈匱。引才是前提，用才是根本，關鍵是如何留才。區發改局從“生產＋生活＋生態”角度出發，全方位、多層次、寬領域提升人才服務水平，用事業留人，用感情留人，用豐厚待遇留人，及時解決青年人才在工作和生活中遇到的各種問題，讓他們安心扎根、舒心發展、用心做事，不斷提升人才的幸福感、成就感和歸屬感。
凝聚共識，精心用才。鄖陽區發改局樹立“不求所有，但求所用”理念，從人才隊伍建設的實際出發，重點加大對人才的管理和使用力度，根據人才自身優勢，合理安排工作崗位，做到人盡其才、各盡其能，把他們的智力、能力最大化地轉化為生產力，讓人才做事有舞臺、發展有空間。
（作者：鄧彩云)
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