太古地產(chǎn)2022年員工流失率為18.6% ? ESG報(bào)告

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樂(lè)居財(cái)經(jīng) 張林霞4月13日，太古地產(chǎn)(01972.HK)發(fā)布《2022年環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》。

員工管治方面，2022年完成約154,000小時(shí)培訓(xùn)，每名員工平均培訓(xùn)時(shí)數(shù)為24小時(shí)，相比2016基準(zhǔn)年增加97%。2022年員工流失率為18.6%，與2018基準(zhǔn)年比較改善21.2%。40.2%的員工是女性，38.3%高級(jí)管理職位由女性擔(dān)任，2022年男女員工薪金比率為1:0.92（女性對(duì)比男性）。太古地產(chǎn)共有約6,400名員工，包括約3,000名香港員工、3,000名中國(guó)內(nèi)地員工及300名美國(guó)邁阿密員工。

綠色金融方面，2022年，我們訂立了總值港幣118億元、多項(xiàng)與可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)掛鉤的貸款。截至2022年12月31日，公司約60%的債券及貸款均為綠色金融工具，例如綠色債券、與可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)掛鉤貸款及綠色貸款。

社會(huì)責(zé)任方面，年內(nèi)，香港東隅的愛(ài)心大使繼續(xù)推行2020年開(kāi)展的「愛(ài)心抗疫湯包」慈善計(jì)劃，籌募善款幫助香港的基層家庭，同時(shí)送上營(yíng)養(yǎng)美味的暖心湯包。香港東隅的同事精心優(yōu)選食材炮制特色湯包，迄今已透過(guò)11間社福機(jī)構(gòu)送出2,261份湯包，此外并派發(fā)5,900份湯包給東區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士和工作人員，太古地產(chǎn)的愛(ài)心大使亦繼續(xù)為我們項(xiàng)目所在的社區(qū)謀福祉，本年度愛(ài)心大使團(tuán)隊(duì)的義工服務(wù)時(shí)數(shù)逾6,100小時(shí)，透過(guò)支持各大慈善及社福機(jī)構(gòu)不同類(lèi)型的活動(dòng)反饋社會(huì)。

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