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    某央企地產變相裁員!

    來源: 地產八卦2023-08-02 13:59:49
      

    近期有不少人在使勁吹噓說央企國企地產多么香餑餑,作為一名入職多年的老員工,在我看來,可能我就職的央企是一家假公司?

    每天加不完的班、每天挨不完的叼、每天吃不完的餅、每天壓不完的抑、每天焦不完的慮、每天裁不完的員、每天降不完的本、每天增不完效!


    (資料圖片)

    幾乎每天都在發生身邊同事被裁員優化的故事,但是幾乎很少有人在群內維權,除非是那種被欺負走投無路之人。

    據悉,隔壁華中區域的某項目一線營銷員工,又被欺負的走投無路了,無緣無故被營銷總劃走其客戶。疑為變相裁員,逼人主動離職!

    大家好,我是某房企某城市某項目線上專員MM,負責該房企某項目的安居客、房天下、抖音客戶維系工作,自入職該房企的工作崗位以來,一直任勞任怨勤勤懇懇并且毫無離職的打算。

    我從來沒有向領導說過離職也沒有提交過離職報告,不知何原因項目營銷總直接把我所有的客戶全部劃走(包括已成交、未成交及認籌的客戶數據),而且私自把我的安居客、房天下及抖音等權限全部關停。真是莫名其妙,無緣無故!

    如果領導想把我調離該項目,完全可以找一個新的項目讓我繼續工作;如果想讓我主動辭職,直接下發辭退單,結算所有傭金并且支付n+1的裁員賠償金就完事了!結果突然整出這些幺蛾子,實在是令人匪夷所思!

    目前我負責成交的三套房子傭金(成交金額在1000萬左右)全部沒有發完,該項目因為總價高銷售成交十分困難,極有可能可能兩三個月才開一單,也就是說我們努力了好幾個月才換來的傭金,營銷總她說不發就不給發,說把客戶劃走就劃走!搞得像這個央企的項目是她自己家菜園一樣,想怎么樣就怎么樣,手法卑劣、只手遮天、無法無天!

    本人負責的客戶悄無聲息被營銷總劃走,完全沒有提前告訴本人,這是對本人工作信仰及努力付出的極度不尊重!她不僅不尊重我的勞動成果,還想發設法的不想給我發工資,還不想給我發提成,還想把我擠兌走,這是嫉妒我的業績很優秀嗎?

    她如此運用如此卑鄙的手段對付我,我不知道到底是誰給你這么大的權利,也不知道你背后是有什么靠山,讓你這么為所欲為,是他媽的天王老子嗎?

    我雖只是一個平凡的人,我雖沒有背景沒有靠山,但是我告訴你,天王老子來了我也不怕!我還真的不信了,你們這些欺負人的黑惡勢力還能大于天、大于法、大于公道?

    起初,我是不是好好地去找你們溝通此事了呢?現在非要把人逼上絕路,我告訴你們我還手握許多黑料,玉石俱焚,他媽的誰怕誰?

    前幾天,我幾次找領導協商,結果沒人管沒人問,此事到底是誰負責我也不知道,反正溝通下來就沒結果!

    我就是一個十分擅長賣房子的小女孩,你們至于這么欺負人嗎?如此家大業大的央企,竟然培養出如此何不食肉糜的管理者,我真是失望至極!

    你們想我們干業績,又不想給我們發傭金,還就這樣毫無溝通把我所有的客戶劃走了,天理何在,公道何在?你們如果不給我們發提成就直接說,何必如此騙人玩弄別人?我們這些線上端口的專員,天天恨不得24小時都看著安居客、房天下、抖音并且迅速專業地去回復客戶的咨詢,生怕漏掉了一條客戶信息,經常性加班加點去回復客戶咨詢!

    我們一直保持著一分鐘內回復客戶的原則,有時候還會陪著客戶聊天到晚上11點或者12點,甚至連洗澡上衛生間的時候還帶著手機,我爹媽也沒這樣的待遇!

    一切一切的付出與努力,只為了更好好的用好端口,我們沒有節假日也沒有周末,我背后付出了很多很大的心血,甚至過年的時候也要盯著手機!其中心酸只有我們一線銷售才能感同身受,而且本人,每周都有客戶到訪和復訪,并且每月都有成交,我不敢說我業績最好,但是我敢說我的業績并不是最差!

    就算你想變相裁員想逼我離職,結算所有傭金并且支付n+1的裁員賠償金就完事了!

    不好意思,深夜打擾大家了!如果不是投訴無門,我也不會深夜凌晨3點出此下策,在群里叨擾大家,在此跟同仁們說聲抱歉!

    營銷總您的劃走客戶行為完全不合規,我沒有提交辭職報告,你也沒有給我下發辭退單,就私自悄咪咪把我的客戶全部劃走,您的行為已經是違法違規!

    希望上級領導能夠重視此事,如果不愿意讓我在該房企內繼續任職,請按照正規流程走發放賠償金和傭金!希望我的事跡能夠引起管理者的合規管理思考,合法合規不是喊喊說說就行,要主動維護自身品牌,畢竟金杯銀杯不如口碑!希望上級領導看到后可以得到一個滿意的解決辦法!

    最后,求求各位大小領導們,你們行行好吧,請還我錢!

    其實這點錢兒真的不算什么,不過是幾筆領導差旅費,不過是幾筆團建旅游費,不過是幾筆業務招待費,不過是幾筆商務接待伴手禮,不過是幾筆KTV吃喝費用,省一省不就完事了嗎?

    希望該房企的領導能夠足夠重視,用心去處理員工被裁后的善后事宜,務必彰顯出大央企的責任與擔當!

    關鍵詞:

    責任編輯:sdnew003

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