上周美國初請失業(yè)金人數(shù)僅小幅上升,7月裁員人數(shù)降至11個月以來最低,勞動力市場狀況依然緊張。
(資料圖片僅供參考)
勞動力市場在很大程度上經(jīng)受住了美聯(lián)儲自2022年3月以來累計加息525個基點的考驗,并可能在7月份再次實現(xiàn)強勁的就業(yè)增長。盡管勞動力市場吃緊,但通脹前景繼續(xù)改善。
勞工部周四公布的其他數(shù)據(jù)顯示,由于非農(nóng)生產(chǎn)率大幅回升,第二季度勞工成本漲勢明顯放緩。此外,上個月出爐的報告顯示,6月年通脹率以及第二季度工資增長均顯著放緩。
這些報告激發(fā)了人們對經(jīng)濟可能避免衰退的樂觀情緒。
大多數(shù)經(jīng)濟學家認為,美聯(lián)儲可能不會在本輪緊縮周期中再次加息。Comerica?Bank首席經(jīng)濟學家Bill?Adams說:“經(jīng)濟衰退的風險正在減退。”
美國勞工部稱,截至7月29日當周,經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后初請失業(yè)金人數(shù)增加6000人,為22.7萬人。增幅符合經(jīng)濟學家的預期,且處于今年19.4萬-26.5萬區(qū)間的低端,部分得益于難以對數(shù)據(jù)進行季節(jié)性調(diào)整。
上周,未經(jīng)調(diào)整的初請失業(yè)金人數(shù)減少8485人,至20.5012萬人,加州和俄亥俄州的申請人數(shù)大幅下降。德克薩斯州和佐治亞州也明顯下降。這些遠遠抵消了密蘇里州申請人數(shù)激增。
撇開技術(shù)問題不談,整體勞動力市場依然強勁,雇主們囤積工人,此前在新冠大流行期間因找不到勞動力而舉步維艱。雖然科技和金融行業(yè)出現(xiàn)了一些高調(diào)的裁員情況,但小企業(yè)仍在增加員工人數(shù),這些企業(yè)之前在與大企業(yè)搶購工人的過程中飽受擠壓。
請領(lǐng)失業(yè)金報告顯示,截至7月22日當周,反映招聘情況的續(xù)請失業(yè)金人數(shù)增加2.1萬人,達到170萬人。從歷史標準來看,這一水平仍然很低,表明一些下崗工人很快找到了新工作。全球職業(yè)介紹公司Challenger,?Gray?&?Christmas周四發(fā)布的另一份報告顯示,7月美國雇主宣布裁員23,697人,為2022年8月以來最低。裁員人數(shù)比6月份下降了42%。
勞動力短缺仍是一些服務業(yè)企業(yè)面臨的障礙。供應管理協(xié)會(ISM)周四發(fā)布報告稱,衡量美國服務業(yè)就業(yè)情況的指標7月有所下降。企業(yè)報告稱,他們“有招聘需求,但招聘速度不夠快”。其他企業(yè)則表示,“我們正在招聘員工,但也有員工跳槽去其他薪酬更高的企業(yè)”。
編輯:崔凱
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