積分制打開鄉(xiāng)村治理大格局

【資料圖】

為扎實(shí)有序推進(jìn)“五星”支部創(chuàng)建工作，永城市陳集鎮(zhèn)陳集村堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以黨員積分管理為重要抓手，對黨員群眾參與“五星”支部創(chuàng)建情況實(shí)行“清單化”“積分制”管理，引導(dǎo)黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提升基層治理能力中當(dāng)先鋒、作表率，持續(xù)為“五星”支部創(chuàng)建助力加碼，打開鄉(xiāng)村治理大格局。

突出科學(xué)管理，清單化明確黨員職責(zé)。緊扣“五星”支部創(chuàng)建要求，制定責(zé)任清單，圍繞按時(shí)交納黨費(fèi)、夏秋禁燒、參加公益活動(dòng)、接受鎮(zhèn)村表彰等明確基礎(chǔ)加分、獎(jiǎng)勵(lì)加分、測評加分等12項(xiàng)正面清單，圍繞不參加集體活動(dòng)、不遵守移風(fēng)易俗、參與非法活動(dòng)、違法犯罪等明確違規(guī)扣分、一票否決等12項(xiàng)負(fù)面清單，使黨員開展工作有章可循。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范無職黨員“一編三定”，通過按需設(shè)崗、以崗定責(zé)、黨員認(rèn)崗、分組活動(dòng)、定期評議、動(dòng)態(tài)管理等，充分調(diào)動(dòng)無職黨員參與創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性。

突出精準(zhǔn)施策，積分制評價(jià)日常工作。按照“一月一評分、一季一匯總、年底一測評、年終一總評”的程序進(jìn)行考核管理，通過周申報(bào)積分、月召開黨支部會、季召開黨支部黨員大會、年計(jì)算積分的模式，根據(jù)黨員日常工作開展情況，按照基礎(chǔ)加分、獎(jiǎng)勵(lì)加分、測評加分積分項(xiàng)目，及違規(guī)扣分、一票否決等扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評價(jià)，讓積分細(xì)則，作為精準(zhǔn)測量黨員發(fā)揮作用的精確標(biāo)尺。

突出正向激勵(lì)，多樣化激發(fā)隊(duì)伍活力。年終黨支部根據(jù)黨員年度總積分得分情況對黨員進(jìn)行等級評定，將積分結(jié)果與個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)掛鉤。年度總積分在100分以上的認(rèn)定為優(yōu)秀黨員；60分至80分的認(rèn)定為合格黨員，60分以下的認(rèn)定為不合格黨員，對黨員的評定情況，在黨務(wù)公開欄和群眾聚集地方進(jìn)行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時(shí)對積分排名靠前和表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大、被上級表彰或者媒體宣傳的黨員，進(jìn)行宣傳報(bào)道，優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷，充分調(diào)動(dòng)黨員參與工作的積極性。對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，對其采取適當(dāng)方式及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促其限期整改提高。截至目前，共評出優(yōu)秀黨員14名。

突出示范帶動(dòng)，動(dòng)員群眾參與五星支部創(chuàng)建。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以積分管理調(diào)動(dòng)黨員積極性，以黨員的廣泛參與調(diào)動(dòng)廣大群眾參與“五星”支部創(chuàng)建工作積極性。組成由全體黨員、入黨積極分子參與的黨員志愿服務(wù)隊(duì)，有志青年、在校大學(xué)生組成的青年志愿服務(wù)隊(duì)，廣大婦女群眾組成的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)以及退休教師和干部組成的矛盾糾紛調(diào)解志愿者服務(wù)隊(duì)躬身入局，積極參與人居環(huán)境改善、“三零”創(chuàng)建、文娛活動(dòng)舉辦、美麗庭院評比等工作，助推“五星”支部創(chuàng)建工作全面開展。

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