匠心傳承 唯思竭力∣2022年密爾克衛演寂書院子衿培訓（總第七期）

2022年11月27日，由演寂書院主辦的第七期干部子衿培訓正式落下帷幕。作為密爾克衛干部入門的必修課和成為合格干部的第一步，子衿課程旨在幫助新干部掌握體系，統一語言，提升綜合管理能力。

在跨時3個月、共計9天全封閉線下課程的培訓中，來自集團各大板塊的講師們為新干部傾情講授了知識與技能、領導力兩大主題課程。此外，學員們還展開了供應鏈沙盤實戰演練，在實踐中逐步熟悉掌握公司發展戰略及化工供應鏈行業特點。

· 子衿培訓來源 ·

短歌行（選摘）

漢 曹操

對酒當歌，人生幾何！

譬如朝露，去日苦多。

青青子衿，悠悠我心。

但為君故，沉吟至今。

呦呦鹿鳴，食野之蘋。

我有嘉賓，鼓瑟吹笙。

當中國很多民營企業還在“有事找老板，老板拍腦袋”的管理模式時，密爾克衛已經開始思考“蓋多高的大廈，就要打多深的地基”，做卓越的企業除了有卓越的領導人之外，還要有卓越的組織行為。于是日復一日，年復一年，一群胸懷抱負的M人開始了”基建”之旅。

上至高管，下至一線工人，全部“有規矩按規矩來，沒規矩按文化來，然后完善規矩”。就這樣，一個細節、一個細節的總結和整理，從戰略及年度計劃如何擬定，到叉車如何開，都做到了規矩里。這就是密爾克衛內管體系的來源。子衿培訓，就是傳授智管體系及實際操作的培訓課程。

由集團創始人、董事長陳銀河先生講授的《組織形態及基業長青》、《戰略理解與戰略擬定》及《走上Milkyway管理崗位》課程，內容涵蓋企業組織形態、進化規律、企業戰略迭代及執行措施等內容，陳董同時針對各位管理者的自我約束和能力提升提出了要求和期待。課程內容推動了各位新干部快速融入密爾克衛，帶領團隊為密爾克衛卓越的發展貢獻一份力量。

副總裁：丁慧亞女士

集團董事、副總裁丁慧亞女士，主導和組織了本次課程的培訓，為現場各位學員帶來關于密爾克衛特色智管體系的課程內容-《組織架構與運行原理》、《方法論》；此外，還通過Workshop的方式幫助學員提升解決沖突和有效溝通的能力。

副董事長潘銳先生、副總裁彭賽先生、繆蕾敏女士分別帶來了GR/PR/IR、三年新業務的發展計劃及資本市場運作等課程內容。副總裁李文俊先生，針對各組學員的“三選一”任務匯報進行指導與點評。

以相關事業部總經理、副總經理為核心的講師團隊云集子衿培訓現場，為各學員帶來關于日常管理工作中涉及到的方方面面，如體系應用實踐、投資預算、市場營銷、安全管理、績效管理及IT科創等重要內容。

為了拓展干部視野，本期子衿培訓特別邀請到了恒創睿能的創始人、董事長陳志鵬先生。作為年輕有為的新時代青年企業家代表，陳先生為各位學員講述了新興產業-新能源汽車行業的前景和未來格局趨勢。

隨著密爾克衛全球化進程的不斷加速推進，密爾克衛獨立董事、上海品正方遠管理咨詢有限公司總經理李阿吉女士也受邀來到現場，向學員們分享了本土企業全球化存在的合規風險及未來將面臨的挑戰。

由演寂書院設計開發的供應鏈經營沙盤，以集團業務為背景，通過模擬四大業務板塊（貨代、倉儲、運輸和分銷）在全球四大區域（大中華、亞太、歐洲和北美）的經營，旨在幫助學員將所學應用于工作實踐，體驗管理和決策對經營成果的影響；考驗和提升學員領導力、溝通沖突管理能力、方法論的應用等綜合能力。

作為密爾克衛子衿培訓的傳統特色課程，陳氏太極拳有效提升了各位干部對提高自身體能體質的意識，使學員更加關注自身健康，以積極的面貌應對未來緊張的工作節奏。各組學員認真學習、勤奮練習，并在最后的太極拳匯演中呈現了不俗的表現。

在過去三個月的子衿課程中，各小組學員團結友愛，共同協力完成所有團隊任務，展現了積極的密爾克衛人風貌。現在是志同道合的隊友，未來更是并肩作戰的戰友，讓我們一起暢想有意義的未來，并為之奮斗！

演寂書院，是密爾克衛內部企業大學，負責員工內部培訓及產業工人的培養。本著"培訓就是投資未來"的理念，我們不斷打造學習型組織，視培訓之于企業和教育之于國家的道理是一樣的。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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