UCMT洞察 | 大健康產(chǎn)業(yè)進(jìn)入大航海時(shí)代，醫(yī)療科創(chuàng)成為關(guān)鍵，掌舵者們?nèi)绾纹凭郑?/h1>

來(lái)源： 榕城網(wǎng)2023-02-08 09:58:31

回望過(guò)去的2022年，挑戰(zhàn)與不易貫徹始終，變動(dòng)與奮進(jìn)并立前行。對(duì)醫(yī)療健康行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，于挑戰(zhàn)中尋覓機(jī)遇，找到差異化的前進(jìn)道路，便能在百年之大變局中破局而出。

對(duì)于醫(yī)療大健康行業(yè)而言，符合時(shí)代潮流的機(jī)遇到底是什么？

近日，國(guó)家衛(wèi)健委印發(fā)了《"十四五"衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》。在《規(guī)劃》中指出，”十四五“期間，中國(guó)衛(wèi)生健康人才發(fā)展的總體目標(biāo)為：促進(jìn)醫(yī)療建康人才服務(wù)能力提高與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，完善人才管理制度機(jī)制，營(yíng)造醫(yī)療健康人才發(fā)展的良好環(huán)境。

在《規(guī)劃》中明確，到2025年，中國(guó)醫(yī)療健康人才總量將會(huì)達(dá)到1600萬(wàn)人，每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達(dá)3.2人、每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)達(dá)到3.8人、每千人口藥師數(shù)達(dá)到0.54人，專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員數(shù)增長(zhǎng)到120萬(wàn)人。

另外，在黨的二十大報(bào)告指出，要堅(jiān)持以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，把實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略同深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有機(jī)結(jié)合起來(lái)。而《健康中國(guó)2030規(guī)劃綱要》則強(qiáng)調(diào)，要建立起體系完整、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的健康產(chǎn)業(yè)體系。

前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告》也指出，2023年我國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到14.09萬(wàn)億元，近五年年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到了12.55%。

數(shù)據(jù)來(lái)源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理

大健康產(chǎn)業(yè)也將成為了中國(guó)未來(lái)幾年明星產(chǎn)業(yè)。

01大健康產(chǎn)業(yè)概覽

大健康產(chǎn)業(yè)正在成為黃金賽道；

市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，但投資趨于理性；

大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)的核心將聚焦人才規(guī)模和質(zhì)量；

02未來(lái)大健康產(chǎn)業(yè)三大發(fā)展趨勢(shì)

全球化Part.1

全球化已成為大健康產(chǎn)業(yè)獨(dú)角獸企業(yè)，未來(lái)取得長(zhǎng)期可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略選擇。

畢馬威研究指出，2020年中國(guó)創(chuàng)新藥進(jìn)入”出海爆發(fā)期“，全年出海達(dá)到39家。2022年上半年，51家藥企出海，再創(chuàng)歷史新高，可以看出，越來(lái)越多的企業(yè)選擇走出去，擁抱世界，收割出海紅利。

科技化Part.2

隨著科技的飛速發(fā)展和疫情的催化，醫(yī)療與科技的碰撞與結(jié)合加速，迎來(lái)新的升級(jí)。一方面，全世界的科技巨頭都在爭(zhēng)先恐后地進(jìn)入大健康產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)了大健康商業(yè)模式的創(chuàng)新踐。另一方面，高科技逐漸融入醫(yī)療領(lǐng)域，AR&VR等技術(shù)不斷進(jìn)化，再加上元宇宙的異軍突起，為大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)無(wú)限可能。

人才化Part.3

未來(lái)，行業(yè)的重點(diǎn)也將轉(zhuǎn)向人才和管理。大健康產(chǎn)業(yè)公司競(jìng)爭(zhēng)的核心將集中在人才的規(guī)模和質(zhì)量上，如何了解人才需求，吸引和留住更多的優(yōu)秀人才，以及如何打造國(guó)際化的人才隊(duì)伍和人才發(fā)展鏈。將成為大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)在新一輪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能否成功的重要組成部分。

03中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展不利因素分析

1、消費(fèi)市場(chǎng)沒(méi)有完全打開(kāi)

一方面，伴隨著城市化的進(jìn)展和老齡化的到來(lái)，人們對(duì)大健康的需求會(huì)不斷的攀升，潛在的市場(chǎng)規(guī)模隨著需求會(huì)更加龐大，但是目前的消費(fèi)群體，仍然受限于中老年及病患者。

另一方面，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)業(yè)了解和認(rèn)識(shí)不夠，甚至很多人并不懂這個(gè)行業(yè)，認(rèn)為這個(gè)行業(yè)就是賣(mài)藥、賣(mài)醫(yī)療器材的。

2、產(chǎn)業(yè)鏈分散、商業(yè)模式落后

目前，我國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)正處于發(fā)展初期，大健康產(chǎn)業(yè)鏈在各個(gè)環(huán)節(jié)上都顯得比較分散，對(duì)應(yīng)的資源分布也相對(duì)分散，這意味著必須通過(guò)大量的資源整合將各個(gè)環(huán)節(jié)有效地連接在一起。

除此之外，我國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)的商業(yè)模式也比較單一和落后，落后的商業(yè)模式勢(shì)必會(huì)成為制約大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的桎梏。

3、研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新不足

相對(duì)于國(guó)際上先進(jìn)的醫(yī)療醫(yī)藥水平，國(guó)內(nèi)外在創(chuàng)新研發(fā)上還存在較大差距。縱觀我國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)，低水平的重復(fù)生產(chǎn)等問(wèn)題十分嚴(yán)重，特別是研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新不足。

4、專(zhuān)業(yè)、管理人才儲(chǔ)備不足、缺口較大

在醫(yī)療行業(yè)蓬勃發(fā)展同時(shí)，我們也必須認(rèn)識(shí)到，我國(guó)的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)整理服務(wù)水平還處在世界落后地位，根據(jù)《柳葉刀》發(fā)布的2018年全球醫(yī)療質(zhì)量排行榜，在醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用支出占GDP5%以下的第三檔次國(guó)家中，中國(guó)是4.6，排名世界145。

另外，醫(yī)療行業(yè)的迅猛發(fā)展帶來(lái)了醫(yī)療人才缺口的日益擴(kuò)大，復(fù)合型的管理人才一直處在稀缺狀態(tài)，對(duì)應(yīng)的薪資也大幅度提升。但醫(yī)療行業(yè)面臨管理人員多為技術(shù)出身的局面，缺乏系統(tǒng)的醫(yī)療管理知識(shí)體系，管理方式相對(duì)落后。

全球產(chǎn)業(yè)升級(jí)，邊界拓展萬(wàn)億級(jí)藍(lán)海。醫(yī)療健康行業(yè)，具備科技創(chuàng)新思維的復(fù)合型管理人才的缺口，急劇攀升。UCMT秉持“全融教育”理念，融合中西教育，推動(dòng)校企融合，讓企業(yè)管理者回到管理研究，最終成就企業(yè)管理思想家。為了幫助學(xué)員解決醫(yī)療創(chuàng)新領(lǐng)域遇到的需求與問(wèn)題，同時(shí)結(jié)合國(guó)立路橋大學(xué)在醫(yī)療創(chuàng)新上的卓越建樹(shù)和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，UCMT-法國(guó)巴黎高科路橋大學(xué)醫(yī)療科創(chuàng)管理博士（簡(jiǎn)稱(chēng)：ENPC-DIHTM）項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。

01關(guān)于UCMT

成立于2001年，最初由上海交通大學(xué)MBA校友會(huì)投資并于2001年10月28日成立，由5位MBA校友出任董事，3位MBA理事作為創(chuàng)始管理團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展積淀，現(xiàn)致力于打造具有全球影響力的"學(xué)產(chǎn)研"生態(tài)圈，是一種不同于以往傳統(tǒng)學(xué)產(chǎn)研的創(chuàng)新型教育模式，以企業(yè)為主體，在企業(yè)內(nèi)部建立企業(yè)大學(xué)和企業(yè)研究院。

一方面，立足高?？蒲匈Y源，發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)存在的各種問(wèn)題，并通過(guò)一定的研究載體和工具形成企業(yè)甚至行業(yè)在這一方面的知識(shí)積累；另一方面有效輸出，為高校提供最新研究案例，豐富教學(xué)內(nèi)容，通過(guò)搭建互聯(lián)空間，創(chuàng)建全球"學(xué)產(chǎn)研"的平臺(tái)。

02法國(guó)巴黎高科路橋大學(xué)介紹

法國(guó)巴黎高科路橋大學(xué)（后簡(jiǎn)稱(chēng)ENPC）建校于1747年，是法國(guó)歷史上第一所綜合性公立工程師學(xué)校，她被譽(yù)為法國(guó)社會(huì)高級(jí)決策者和高級(jí)工程師的搖籃。路橋大學(xué)創(chuàng)立商學(xué)院，使工業(yè)的深度與商業(yè)管理的廣度相結(jié)合，是ENPC提出的具有劃時(shí)代意義的理念。

2023年QS世界大學(xué)排名榜中，巴黎高科路橋大學(xué)位列全球第174位，相比2022年提升了73位。在法國(guó)院校排名中居第6名。該排名榜涵蓋了世界85個(gè)國(guó)家的1400所院校。

2020年L'étudiant學(xué)生報(bào)年度法國(guó)工程學(xué)院綜合排名（Palmarès général des écoles d'ingénieurs 2020）中，巴黎高科路橋大學(xué)位列全法第5位。此次共有174所工程師院校入榜。

2020年L’usine nouvelle的工程師學(xué)院排名中，巴黎高科路橋大學(xué)位列全法第2位。此次共有130所工程師院校入榜。

在L'étudiant學(xué)生報(bào)年度法國(guó)工程學(xué)院綜合排名中，共統(tǒng)計(jì)了近200個(gè)法國(guó)的工程師學(xué)院，其中巴黎高科路橋大學(xué)位列全法第4位。>>>點(diǎn)擊這里查看學(xué)校排名詳情

03醫(yī)療科創(chuàng)管理博士（ENPC-DIHTM）介紹

面對(duì)以高科技化、精準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化與專(zhuān)業(yè)化、智能化、融合化為趨勢(shì)的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展，醫(yī)療管理人員的管理方式急需創(chuàng)新，醫(yī)療管理技術(shù)也要不斷加強(qiáng)。

UCMT-法國(guó)巴黎高科路橋大學(xué)醫(yī)療科創(chuàng)管理博士ENPC-DIHTM，賦能醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人士，加速醫(yī)療模式轉(zhuǎn)型。

以產(chǎn)學(xué)研深度融合的培養(yǎng)理念，讓學(xué)員學(xué)以致用、用以致學(xué)。

醫(yī)療科創(chuàng)管理博士ENPC-DIHTM項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)被設(shè)計(jì)用于補(bǔ)充和融合候選人的職業(yè)生涯。我們將指導(dǎo)學(xué)員參加高管和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，并指導(dǎo)他們?cè)O(shè)計(jì)和開(kāi)展與其贊助公司和組織高度相關(guān)的研究主題。在課程結(jié)束之后，學(xué)員將在國(guó)際教授陪審團(tuán)面前進(jìn)行博士論文答辯，通過(guò)陪審團(tuán)認(rèn)可之后，可獲得博士學(xué)位，學(xué)位受全球認(rèn)可。

*具體課程根據(jù)具體學(xué)年適當(dāng)調(diào)整

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