【資料圖】
1、也不是那種舉世聞名的地方,待遇標準到處都能看到。
2、按人口比例來說,除非你賭上小概率事件:對方的內(nèi)部人士要出現(xiàn)在百度知道,還要看到你的問題,還要愿意透露情況,算一下有多少機會給你遇到?待遇問題,建議打電話問對方的人事,他們最清楚,也樂意解釋。
3、這是他們的工作,有解釋的責任,說的也最準確。
4、別人的說法都不可信,員工也未必完全清楚。
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