進展 | 國資委：國企數字化轉型工作進展

不久前，國資委在浙江桐廬召開深入推進國有企業數字化轉型專題會，會議指出，國有企業要深刻認識國企數字化轉型重要意義，加強對標評估、推進試點示范、完善體制機制、加強合作發展，深入實施國有企業數字化轉型行動計劃，全面提升數字化智能化發展水平，加快世界一流企業建設，更好發揮國企科技創新、產業控制、安全支撐作用，為加快建設現代化產業體系、促進實體經濟高質量發展作出更大貢獻。

(資料圖片)

會上通報了2022年國有企業數字化轉型工作情況，中國船舶、中國電科、中國聯通、中國一汽、中國電建等中央企業及浙江省國資委作經驗交流。

附：

國企數字化轉型工作進展

1.加快“五轉”落地，轉型工作體系初步形成。

國企圍繞轉意識、轉組織、轉模式、轉方法、轉文化，多措并舉推進轉型工作落地。

89家央企明確數字化轉型發展規劃。

90多家央企組建“一把手”負責的轉型領導機制，明確牽頭部門。

800多家國企探索傳統業務轉型模式，推出典型企業900多個，建設數字場景3200多個，組織轉型培訓3.7萬場，參加人次近千萬。

國企數字化轉型“上熱中溫下冷”局面得到較大改觀。

2.加強“五化”提升，傳統產業數字化轉型提檔加速。

國企積極推進研發數字化、生產智能化、經營一體化、服務敏捷化、產業生態化，促進傳統業務全方位、全鏈條改造。

52家中央工業企業2022年數字化研發設計工具普及率平均85.9%，關鍵工序數控化率平均72.6%，分別超全國水平8.9和14個百分點。

60多家央企建設數字化產業鏈協同平臺數量超100個，帶動產業鏈上下游、大中小企業融通發展。

國企數字化轉型“不愿轉不敢轉不會轉”情況得到一定程度改變。

3.加力“五新”突破，數字產業化加快發展。

國企集中優勢力量攻關新技術、推出新產品、布局新基建、打造“專精特新”企業、培育新興產業，助力實現高水平科技自立自強。

70多家央企取得5G光收發芯片、操作系統等200余項數字技術成果。

累計開通5G基站273萬個，建設北斗地基增強站1.2萬余座。

組建數字科技類公司近500家。

國企數字技術供給服務能力加快提升。

4.加大“五維”賦能，服務現代化高效推進。

國有企業積極牽頭或參與證照電子化、辦事“最多跑一次”、智慧文化宮、“數字技術+醫療健康”服務體系、“雪亮工程”“村村通”工程、可再生能源數據庫等建設，賦能數字政務、數字文化、數字社會、數字鄉村、數字生態文明建設。國企在數字中國建設中的骨干支撐作用日益凸顯。

國有企業深入實施數字化轉型行動計劃要點

1.加強對標評估，提升轉型系統推進能力。

定期開展轉型實施方案對標評估，動態調整轉型策略，保障數字化轉型與企業發展戰略的協調性。

持續開展轉型水平對標評估，學習借鑒行業先進經驗，動態優化轉型路徑。

開展業務與數字化能力適應性評估，定期梳理優化轉型架構，保障業務架構、數據架構、應用架構、技術架構融合一致。

加強評估、規劃、實施、優化閉環管理，強化一把手負責，明確分工，壓實責任，定期通報進展情況，保障轉型任務順利實施。

2.推進試點示范，提升生產方式變革能力。

聚焦主責主業，組織開展數字化轉型試點企業建設，發揮轉型引領作用，力爭“試成一批、帶動一片”。

聚焦智能制造，加快推進“人機隔離”“機器換人”“黑燈工廠”等智能工廠建設，提升制造業高端化智能化綠色化水平。

聚焦企業全流程，加快數字技術應用和場景創新，提高全要素生產率。

加快“北斗+”數字場景創新，形成工作機制，促進北斗規模化應用。

3.完善體制機制，提升轉型支撐保障能力。

建立適應數據要素價值發揮的組織機制，加強數據要素治理，完善數據權屬、責任認定、收益分配等機制，促進數據集成共享與價值釋放。

建 立科學、合理的資源統籌調度機制，提升數字化轉型投入強度，提高資金使用效率。

加快培育高水平、創新型、復合型數字化人才隊伍，創新工作方法，促進全員數字素養與技能提升。

出臺含金量高、分量足的配套制度辦法、支持政策，提升轉型動力活力。

4.加強合作發展，提升安全自主創新水平。

發揮創新聯合體等作用，促進產學研合作，加強“卡脖子”技術、原創性引領性技術攻關，主動開放市場，促進成果應用，帶動產業鏈上下游、大中小企業融通發展。

發揮國企骨干作用，加快5G、北斗、衛星互聯網、人工智能、區塊鏈、工業互聯網等數字新型基礎設施建設，提升信息服務支撐能力。

發揮央企數字協同創新平臺作用，促進區域間、行業間、企業間經驗交流、創新合作。

加強前瞻性謀劃，持續培育新業務增長點和數字科技領軍企業，加快發展戰略性新興產業和未來產業。

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