天天最資訊丨外企觀兩會| 中國高水平制度型開放為外資提供更好環境

今年GDP增長預期目標5%左右、要更大力度吸引和利用外資、穩步擴大制度型開放......2023年全國兩會進行時，經濟增長、擴大開放、吸引外資等成為熱點話題之一，引發了跨國企業的關注。

領英全球副總裁、領英中國總裁陸堅接受中新財經專訪時表示，盡管全球經貿環境變化給中國經濟增長帶來不確定性，但依托領英的行業洞察及自身業務，我見證到中國經濟的“轉型動力”和“抗壓韌性”。同時，中國不斷推進更高水平制度型開放，將為外資企業提供更友好、更包容的環境。

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見證中國經濟的轉型動力和抗壓韌性

中國提出今年的經濟發展預期目標是：國內生產總值增長5%左右。

對此，陸堅表示，一段時間以來，全球經貿環境正發生復雜深刻的變化，這對中國的經濟發展的確帶來了不確定性。“但在諸多挑戰之下，依托領英的行業洞察及自身業務，我見證到中國經濟的‘轉型動力’和‘抗壓韌性’。”

一方面，基于領英勞動力市場大數據觀察，挑戰之下，中國多個行業呈現轉型勢頭。如，早在2020年開始，中國圍繞智能制造的人才需求已經非常旺盛。“綠色”也正成為中國經濟及代表行業“轉型”的大方向之一。中國的經濟正沿著“高質量發展”及“產業現代化轉型”所包含的高端化、智能化、綠色化軌道前進。

另一方面，在領英長期支持中國企業全球化發展的實踐中，深刻見證了中國企業在“挑戰”與“重壓”之下的堅強韌性。過去幾年，以智能制造、新能源等企業為代表的出海新勢力正在將技術和商業模式創新轉化為新動能；一批在全球市場上具備影響力的品牌不斷出現。

中國高水平制度型開放為外資提供更好環境

陸堅說，入華9年來，領英見證了中國不斷加大對外開放、擴大全球參與的進程。近年來，中國不斷推出擴大對外開放，優化投資和營商環境的舉措，并展現出更好的韌性和活力以及市場吸引力。

“更大力度吸引和利用外資。落實好外資企業國民待遇。積極推動加入全面與進步跨太平洋伙伴關系協定(CPTPP)等高標準經貿協議，主動對照相關規則、規制、管理、標準，穩步擴大制度型開放。”2023年的政府工作報告已如是明確。

“中國不斷推進更高水平制度型開放，將為以領英為代表的更多外資企業提供更友好、更包容的環境，為中國全球化企業的發展和增長帶來更全面的支持，包括更廣的全球視野共享、更優的全球資源協調，以及更多的全球機會連接。”陸堅稱。

“值得一提的是，作為長期關注勞動力市場變化和產業變革趨勢的全球平臺，領英見證了中國在更開放、更好的營商環境下，實現了人與資源更高質高效地循環流動。人才得以在行業間、國際間破壁流動；企業和組織得以與世界范圍內更多的機會建立連接。”

陸堅介紹，在企業端，領英已經將幫助中國企業全球化上升為公司戰略重心，為幫助中國企業“全維度”提升全球市場競爭力，領英推出一站式中國企業全球化解決方案，通過整合領英人才與營銷解決方案，全面助力中國企業的國際化發展。

人才是數字經濟發展的“第一資源”

過去五年中國數字經濟不斷壯大，政府工作報告亦提出要大力發展數字經濟。

領英與清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心(CIDG)聯合發布的《2022全球數字人才發展年度報告》顯示，在中國的城市中，制造和消費品行業成為了數字人才的集聚地。各城市和地區的數字人才正由代表性行業向其他行業滲透，表明數字化轉型正在向全行業發展。同時，在經歷快速數字化轉型的傳統行業和新興行業中，存在有大量人才需求和缺口。

在陸堅看來，中國的互聯網行業增長迅速，不斷涌現出創新型企業和商業模式，是最具人才吸引力的行業之一。面對激烈的市場競爭，跨國互聯網企業更需要發揮出獨特的品牌價值和平臺優勢，同時進一步融合本土化需求，才能真正實現全球運營，本地創新，更好地服務本地市場。

“數字人才是數字經濟發展的‘第一資源’、影響數字經濟的關鍵因素。”陸堅認為，未來要以技能為導向進行招聘。目前，領英平臺上的用戶職業檔案中，每個用戶都可以添加所掌握的職業技能標簽。領英通過掌握擁有特定技能的人才分布，有針對性地幫助企業拓展人才庫，尋找并招聘優質人才。

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