做有溫度的醫者 建負責任的醫院

做有溫度的醫者 建負責任的醫院

——永川區人民醫院努力走好新時代市域黨建新高地第一方陣

渝西都市報記者 肖必勝 文/圖

(相關資料圖)

走進永川區人民醫院門診大廳，爽心悅目的一站式服務中心映入眼簾，建起了方便患者及家屬的閱讀空間。大廳對面墻上一邊是醫院的發展歷程，“始終把人民健康放在我們心上”的溫馨語言清晰可見；另一邊展示出永川區“一三五”總體發展思路和醫院“一二三四”發展思路，而各個樓層也增設了讀書角，每個黨員干部辦公桌上新增了廉潔監督卡……這是記者8月11日在該院采訪時發現的新變化。

新時代新征程上，如何深化黨建統領，推動醫療衛生事業高質量發展，創建人民滿意醫院？永川區人民醫院提煉出“做有溫度的醫者，建負責任的醫院”的內涵式發展目標，努力走好新時代市域黨建新高地第一方陣，號召黨員干部沉下身子、凝心聚力、推動發展，加快三甲醫院創建目標早日實現。

一站式服務讓患者少跑路

針對患者從入院治療到出院辦理手續多頭跑、來回跑的實際困難，醫院在調研論證的基礎上提出了打造一站式服務中心，更好地服務群眾。

記者在一站式服務中心看到，中間立柱上書寫著“以患者為中心”六個大字，下面擺放著“廉潔監督崗”溫馨提示牌，中心接待臺上擺放著“門診一站式服務中心工作內容”告示牌。該中心集成了導診服務、愛心陪診、自助服務、審核蓋章等18項服務內容，每天服務量達2000人次以上，實現了對患者從入院到治療到出院的一站式服務，患者不用東奔西跑辦理各種繁雜的手續。而鎮街或區外患者復印病歷，也不用親自到院辦理，只需要提供患者姓名和收件地址，該中心便可將病歷復印好加蓋專用章后，郵寄至患者手中，極大方便了就醫群眾。

在一站式服務中心背后，該院巧用空間，把兩端電梯包裝美化起來，建成“人”字型連廊，下方則是“做有溫度的醫者，建負責任的醫院”發光字，營造出家的氛圍，溫馨悅目。在“人”字型連廊下方依墻壁增設了書柜，陳列著各種圖書，為方便患者及家屬等待期間閱讀，還安放了圓形書桌和椅子，每天都有不少群眾在這里閱讀休息。

打造服務群眾的一站式服務中心，是該院深化黨建統領，鑄牢“以人民為中心”發展理念的有力見證，受到廣大群眾高度贊賞。

深化黨建統領，實現黨建全覆蓋

新時代新征程上必須深化黨建統領，實現黨建全覆蓋。因此，該院將醫療衛生事業置于黨的全面領導之下，始終把人民健康放在心上，保障發展方向不偏航、不脫軌。

管黨治黨就是管人的問題。該院要求全體醫護技管人員增強政治意識，樹立為民情懷，尤其要求年輕干部放大格局，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，讓年輕干部在崗位中成長鍛煉。黨政辦年輕干部李杰、鄭紅從最初聽不懂、寫不出、駕馭不住，歷經鍛煉，成長為政治意識強、業務能力強的年輕骨干。

在過去，各科室沒有建立黨支部，大小事都是科室主任說了算。今年，該院在符合條件的科室都建起了黨支部，加強醫護人員的政治引領、思想引領和組織引領，實現黨建工作全覆蓋。政治引領通過微黨課、學習強國等平臺提升醫護人員政治意識。思想引領以書香文化、廉潔文化建設為契機，凝心鑄魂，增強廣大醫護人員服務群眾意識。組織引領通過建立科室黨支部，深化人才建設和干部“百煉成鋼”歷練成長。

針對科室負責人長期以來只上不下的實際，該院建立科室負責人定期考評制度，開展定期學、定期曬、定期篩的賽馬比拼活動，對不適合崗位的科室負責人及時淘汰更新。同時將副科級干部也納入考評范圍，考核在70分以下的就地免職。此舉增強了科室負責人學習意識、能力意識和服務意識，收到良好效果，讓有能力者有為有位。

該院過去在引進人才上缺乏考核機制，不利于醫院發展和人才優勝劣汰。為此，今年建立了人才考核機制，倒逼新引進人才積極主動履職、提升能力，并著眼醫院長遠發展和川渝醫療一體化高質量發展目標，建立了人才資源庫，目前入庫高層次人才85名。同時，還建立了聯系黨外知識分子制度，開展書香科室、書香醫務人員評選等活動，利用好醫師大會、青年人才大講堂等平臺，加強醫護人員鍛煉成長。

高揚廉政大旗，建設廉潔醫院

廉潔是高質量黨建統領高質量發展的必然要求。該院把高揚廉政大旗、建設廉潔醫院作為黨建工作的關鍵環節，與“紅巖先鋒”變革型組織建設有機結合，打造具有人民醫院辨識度的廉政文化，促進黨風政風全面好轉，形成組織作風好、干部形象好、政治生態好的全新氣象，推動醫院各項事業健康發展。

該院采取走出去、請進來的辦法，筑牢廣大醫護技管人員的廉政防線。利用“七一”、主題黨日等活動，組織廣大醫護人員參觀紅色教育基地、接受廉政警示教育。邀請四川省人民醫院紀委副書記到院開展廉政講座，組織全體醫護人員參加學習。定期開展廉政大講堂，增強全體醫護人員拒腐防變意識。

在全院60多個科室設廉政監督員，建立廉政監督委員網，監督各科室黨風、政風、行風，將廉政工作觸角延伸至醫院工作的各個領域。同時，在每一樓道布置廉政文化，用一句句廉潔用語、一幅幅廉潔字畫充實廉潔文化。開展“廉潔四進”活動，院紀委與醫護人員簽訂一份廉潔責任書，寫一封廉潔家書，開展一次廉潔家訪，形成一個廉潔氛圍。該院通過“一網三風四個一”廉政建設的深入推進，使廣大醫護人員構筑起不敢腐、不能腐、不想腐的自覺意識，形成“會前看作風、會上談作風、會后查作風”的強大廉潔氛圍。

該院還加大了對“三重一大”，即重大事項決策、重點項目安排、重要人事任免，大額資金使用的督察檢查力度，進行全程監督，保證關鍵領域不出問題。

抓黨建就抓住了發展的“牛鼻子”。該院通過黨建工作的深入扎實開展，形成了風清氣正的良好政治生態，廣大醫護人員講學習、講變革、講創新、講奉獻的局面蔚然成風。該院黨委負責人表示，區人民醫院將堅決按照區委部署要求，努力走好新時代市域黨建新高地第一方陣，在貫徹落實“一三五”總體發展思路中挑重擔、作示范。

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