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    熱門崗位曝光!23屆高校畢業生就業大數據來了,18個新賽道搶手!

    來源: 中考網2023-08-14 06:26:39
      

    志愿規劃對于初、高中生來說是一個長線話題,而“就業”就是決定性因素之一!

    2023年高校畢業生預計達1158萬人,創歷史新高。整體就業形勢雖然依然嚴峻,但出現18個新賽道,涵蓋15個熱門戰略性新興產業和ChatGPT相關的三個領域,就業增長之勢勢不可擋,具有強大的納才空間。


    (資料圖片僅供參考)

    接下來,高考君分享一份獵聘大數據研究院的《2023屆高校畢業生就業數據報告》,帶大家一睹2023年高校畢業生就業形勢:熱門行業崗位、18個新賽道機會、就業城市、就業薪資及公司求職偏好,幫大家做好志愿規劃,初高中生重點參考!

    熱門崗位分布

    能源/化工/環保行業激增

    1、能源/化工/環保應屆生職位同比增長超40%,增長居行業首位。

    較2022屆應屆生職位同比增長較明顯的TOP5一級行業為能源/化工/環保、醫療健康、汽車、機械/制造、電子/通信/半導體,其中能源/化工/環保同比增長為42.30%,增速最高。

    在全世界都提倡低碳環保、致力實現碳中和碳達峰的趨勢下,能源/化工/環保的重要性日益顯現。在這TOP5行業中,應屆生招聘平均年薪最高的是電子/通信/半導體,為18.83萬,也領先所有一級行業。

    2、售后技術支持、科研人員、帶貨直播應屆生職位增長均超100%。

    在2023屆應屆生新發職位同比增長最多的三級職能TOP20中,售后技術支持、科研人員、帶貨直播位居前三,增長率為133.75%、130.85%、104.93%。

    售后技術支持在售后服務中發揮著重要作用,深刻影響著用戶體驗和口碑,因而需求大增。我國正從科技大國向科技強國邁進,對科研人員需求較多。當前直播和短視頻成為各領域新寵,帶貨直播是其核心角色,備受年輕人青睞,也需要大學生的加入提升從業者的素質。

    在這20個職能中,應屆生招聘平均年薪最高的是科研人員,為27.11萬;位居第二、第三的為仿真工程師、半導體技術工程師,為24.80萬、24.14萬。

    城市薪資分布

    新一線逐漸崛起

    1、上海應屆生職位最多,北京應屆生招聘年薪以18萬居首。

    從2023屆應屆生新發職位城市分布TOP20來看,上海、北京、深圳、廣州位居前四,占比為11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。

    從其招聘平均年薪來看,排名前四的是北京、上海、深圳、杭州,為18.30萬、17.67萬、16.86萬、15.86萬;南京位居第五,為14.27萬。這五個城市的招聘平均年薪均高于全國應屆生招聘平均年薪(13.55萬)。

    2、投遞新一線城市的應屆生占比最多,超5成應屆生認為新一線城市是最理想的工作城市。

    從2023屆應屆生投遞不同梯隊的城市來看,新一線城市占比最高,為38.54%;其次是一線城市(37.32%)。

    投遞各梯隊城市的應屆生人數較上屆同比增長均超70%,排序為:三線城市及以下(88.41%)>二線城市(87.70%)>新一線城市(74.77%)>一線城市(71.44%)。

    2023屆應屆生的調研顯示,53.64%的應屆生表示最理想工作城市是新一線城市,其次是一線城市(占比24.24%)。

    在選擇城市時,應屆生最優先考慮的前四要素是:“工作機會”“房價及生活成本”“教育、醫療等資源”“落戶政策及對外地人的友好程度”。新一線城市近幾年迅速崛起,出臺了各種優厚的招才引智政策。生活成本較低而品質較高,漸成氣候的產業集群,使得新一線城市成為應屆生青睞的潛力股。

    就業機會分析

    18個新型賽道勢不可擋

    1、AI大模型應屆生職位同比增長超170%,智能制造招聘平均年薪以33萬領先。

    在這18個新賽道中,2023屆應屆生新發職位同比增長最多的TOP10賽道中,位居第一的是AI大模型,同比增長為172.53%;新能源、新材料位居第二、第三,同比增長93.90%、30.05%。

    在這TOP10新賽道對應的應屆生招聘平均年薪方面,智能制造、AIGC、AI大模型位居前三,分別為33.02萬、30.36萬、27.99萬。而AIGC和AI大模型是當前風靡全球的ChatGPT相關核心領域,進入門檻較高,已成為高薪標配的就業新高地。

    2、AI大模型領域算法工程師占比最高,深度學習以41.89萬招聘平均年薪居首。

    比較應屆生職位增長最快的六大新賽道(AI大模型、新能源、新材料、新能源汽車、網絡/信息安全、生物技術)中新發職位最多的三級職能TOP5發現,每個新賽道熱招職能的應屆生招聘平均年薪差別較大,從十萬左右到二十幾萬、三四十萬不等。

    相較而言,通用類職能如市場、行政、銷售薪資相對較低,而科技屬性、技術含量高的職能無論職位占比還是薪酬也相對較高,再加上新賽道本身的行業優勢加持,薪資競爭力較強。

    3、新賽道高學歷應屆生需求高漲。

    在2023屆碩士應屆生需求增長最多的TOP10新賽道中,新能源汽車、新材料、新能源包攬前三,同比增長151.06%、127.78%、102.90%;AI大模型和AIGC位居第四、第五,增長率為98.55%、93.88%。

    在2023屆博士應屆生需求增長最多的TOP10新賽道中,前三為AI大模型、智能制造、新能源,同比增長為430%、290.32%、235.21%;對話機器人、芯片、人工智能位居第四至第六,增長率為220%、209.09%、112.50%。

    整體而言,AI大模型、新能源、芯片、綠色低碳對碩博應屆生的需求增長率都較為可觀。在這些以高科技為核心支撐的領域,更需要優秀人才為其創新續航。

    4、投遞智能制造、AIGC、AI大模型的應屆生同比增長居前三,均超230%。

    新賽道的蓬勃發展對應屆生產生了強大的吸引力。在2023屆應屆生投遞人數增長最多的TOP10賽道中,智能制造、AIGC、AI大模型排名前三,同比增長303.12%、297.27%、235.25%。新材料位居第四,應屆生投遞者同比增長221.57%。隨著新賽道不斷升級迭代,未來還將創造更多就業機會,吸引更多大學生,形成良性循環。

    求職心態分析

    名校畢業生大多規劃清晰

    1、超5成應屆生畢業首選全職工作,求職者中超3成無清晰目標。

    針對2023屆應屆生的調研顯示,51.54%的人在畢業規劃中首選找全職工作,17.02%首選“國內深造,提升學歷”,這兩項位居前二。“考公務員”“靈活就業”排名第三、第四,占比13%、6.38%。在首選求職的應屆生中,33.94%的人“沒有清晰的求職目標”。

    2、985/211畢業生、海外留學生求職目標更清晰:前者重科技大廠,后者重外企。

    對比2023屆國內985/211院校、非985/211院校與海外留學畢業生在搜索關鍵詞TOP100發現,985/211院校和海外留學畢業生側重搜索具體公司——前者更熟悉國內產業情況,更偏重科技大廠、新能源車企;后者有國際化背景優勢,更側重外企。非985/211畢業生側重具體崗位。可見,985/211畢業生和海外留學生求職目標更清晰。

    3、超5成應屆生首份工作期待月薪5千-1萬,超6成期待三年后月薪1萬-2萬。

    應屆生首份工作期望月薪是多少?本次調研顯示,51.52%的人為5千-1萬;38.48%為3千-5千。對三年后的月薪期待,63.64%的應屆生為1萬-2萬。

    求職偏好分析

    穩定崗位更受歡迎

    1、應屆生擇業最重薪資福利、安穩,國/央企為首選。

    應屆生最看重的前四擇業因素是“薪資福利”“穩定性及安全感”“通勤距離/時間”“工作的城市是否適合自己”,得票率為85.76%、66.67%、40.91%、35.76%。“與自己所學專業的相關度”位居第十,得票率為13.33%。

    在應屆生最想去的企業類型中,排名前二的是央/國企、政府機關/事業單位,得票率為45.15%、26.97%,這印證了他們對穩定性和安全感的渴求。

    2、應屆生最想嘗試的新職業:商務數據分析師居首,人工智能訓練師排第六。

    當問及應屆生在不考慮生存問題的情況下較想嘗試哪些新職業?答復中位居前五的是商務數據分析師、健康管理師、民宿管家、家庭教育指導師、研學旅行指導師,得票率均超20%。值得注意的是,人工智能訓練師位居第六,頗受歡迎,這與最近ChatGPT帶火人工智能緊密相關。

    offer分析

    85%+與專業不完全對口

    1、超4成應屆生已獲offer,近25%的人offer與專業完全對口。

    在求職進展方面,41.82%的應屆生求職者表示已拿到offer。其中,61.59%的人拿到2-3個,34.06%的人拿到1個。

    在offer與專業是否對口的問題上,73.19%的拿到offer的應屆生表示與自身專業有一定交集,24.64%表示專業完全對口,2.17%的人表示與專業毫無關聯。

    2、超4成應屆生對offer滿意,近5成offer月薪5千-1萬。

    在已有offer的應屆生中,41.3%的人對offer滿意;57.25%的人認為“比較一般,先就業再說”;僅1.45%的人對offer不滿。

    3、暫無offer的應屆生:近5成繼續求職,求職者中近6成會降低薪資期待。

    本次調研顯示,目前58.18%的應屆生求職者暫無offer。其中,49.93%的人下一步的打算是繼續找工作,18.75%的人打算考公務員。

    暫無offer并打算繼續求職的應屆生中,有57.27%的人最低期待月薪為3千-5千。迫于就業壓力,這些求職者中57.27%的人會降低薪資期待;42.73%的人則不會,首要原因是“自己期待的薪資符合市場行情,較為合理”

    求職培訓分析

    32%的應屆生參加過技能培訓

    應屆生求職者為找工作做了哪些準備?本次調研顯示,排名前二的是“向已工作的親朋或學長學姐取經”“參加就業指導講座”。

    此外,32.12%的應屆生參加過技能培訓,計算機編程、外語、設計、駕駛技能培訓排名前四。最受肯定的是外語、計算機編程、電商運營、駕駛技能培訓,分別有98.25%、94.83%、84.85%、80.95%的參與者認為對求職有用。

    今年總體就業形勢嚴峻,壓力與機遇并存。建議高中生們盡早做好生涯發展規劃,選擇適合自己的專業。

    未來,用自己喜歡的事情來養活自己!

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