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鄖陽區紀委監委嚴格按照中央和省、市要求,緊密結合自身實際,提能力轉作風,把嚴的要求和實的舉措有機融合,著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
在學習教育上下功夫。堅持區紀委領導班子發揮先行帶頭作用,將講黨課、作廉政教育報告作為思想淬煉的“先手棋”;堅持打造自主學習模式,將落實“第一議題”制度,開展“周一集中學習”、專題讀書班、參觀紅色教育基地、觀看教育警示片作為教育常態化的“關鍵棋”。截至目前,已開展領導班子講黨課、作廉政教育報告7次,“周一集中學習”6次,專題讀書活動1次。
在談心談話上出實招。制定紀檢監察干部談心談話機制,秉承誰分管誰談話的原則,圍繞“信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守”六大方面形成一對一談話、面對面找問題、點對點整改的聯動模式。截至目前,談心談話表已全部下發至全區紀檢監察干部,已有203名紀檢監察干部開展談心談話,其余談心談話工作正在有序開展中。
在自查自糾上見成效。緊盯關鍵環節,堅持把自己擺進去、把事情擺進去、把問題擺進去,健全嚴管嚴治的常態長效機制,針對自身薄弱環節,堅持當下改與長久立相結合,成立自查自糾專項整治小組,建立自查自糾動態管理臺賬,針對相關問題,實行立行立改銷號制。全區257名紀檢監察干部已全部下發自查表。
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