2022年重慶平均工資公布，哪些行業(yè)、地區(qū)工資高？|快播報(bào)

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(資料圖片僅供參考)

據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局對(duì)2.70萬(wàn)家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和1.83萬(wàn)家規(guī)模以下樣本單位調(diào)查，2022年全市城鎮(zhèn)單位[1]就業(yè)人員年平均工資[2]保持增長(zhǎng)。

工資水平保持增長(zhǎng)，增速回落

2022年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為107008元，同比名義增長(zhǎng)[3]5.3%，增速比去年放緩3.1個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)3.1%。

全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為60380 元，同比名義增長(zhǎng)1.8%，增速比2021年放緩4.7個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際下降0.3%。

國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展為工資增長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2022年，全年地區(qū)生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)2.6%；工業(yè)增加值比上年增長(zhǎng)2.9%；固定資產(chǎn)投資總額比上年增長(zhǎng)0.7%，這些都為促進(jìn)工資增長(zhǎng)，使全體勞動(dòng)者共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位19個(gè)行業(yè)門類中，9個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全市平均水平。其中信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資最高，超過(guò)16萬(wàn)元，達(dá)到166375元，是全市平均水平的1.55倍，同比增長(zhǎng)7.3%，快于全市平均增速2.0個(gè)百分點(diǎn)；金融業(yè)平均工資次之，為150097元，是全市平均水平的1.40倍，同比增長(zhǎng)15.6%，快于全市平均增速10.3個(gè)百分點(diǎn)。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位18個(gè)行業(yè)門類中，有9個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全市平均水平。增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，金融業(yè)和采礦業(yè)，同比增長(zhǎng)分別為8.7%、8.7%和7.3%，快于全市平均增速6.9、6.9和5.5個(gè)百分點(diǎn)。

注：

[1]城鎮(zhèn)單位指：城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上的法人單位，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者。

[2]就業(yè)人員工資指：?jiǎn)挝痪蜆I(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金和各類津補(bǔ)貼，以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等。

[3]文中以下增長(zhǎng)，除特別指出外，均為名義增長(zhǎng)。

分經(jīng)濟(jì)類型、分地區(qū)、分行業(yè)、

分崗位工資差距較大

（一）分經(jīng)濟(jì)類型平均工資差距較大

國(guó)有單位就業(yè)人員年平均工資最高，為134518元，其次為股份有限公司，為125490 元；私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資僅為60380元，僅為非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資的56.4%，占比較去年下降1.9個(gè)百分點(diǎn)。

（二）地區(qū)間平均工資差距仍然明顯

分區(qū)域看，2022年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資差異較大，年平均工資由高到低排列是主城都市區(qū)、渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東北三峽庫(kù)區(qū)城鎮(zhèn)群，分別為109920元、108527元和92073元；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是主城都市區(qū)、渝東北三峽庫(kù)區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群，分別為62357元、52842元和50434元。

（三）行業(yè)間平均工資差距繼續(xù)擴(kuò)大

分行業(yè)看，不同行業(yè)就業(yè)人員年平均工資存在較大差距。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高行業(yè)（信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)166375元）與最低行業(yè)（住宿和餐飲業(yè)49054元）之差為117321元，與2021年的106501元相比差距擴(kuò)大。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的行業(yè)（金融業(yè)120353 元）與最低行業(yè)（農(nóng)、林、牧、漁業(yè)37942元）之差為82411 元，比2021年的72573元相比差距繼續(xù)擴(kuò)大。

（四）規(guī)模以上單位崗位平均工資差距仍然明顯

分崗位工資看，中層及以上管理人員平均工資最高達(dá)到161069元，是全部規(guī)模以上單位就業(yè)人員平均水平的2.09倍；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，僅56058元，是平均水平的72.8%。崗位平均工資最高與最低之比為2.87，比去年縮小0.05。

理性看待個(gè)人工資

與全市平均工資的差異

重慶市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市或某一類單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，年平均工資高于全市平均水平的有7個(gè)行業(yè)，就業(yè)人員僅占41.7%；年平均工資低于全市平均水平的有12個(gè)行業(yè)，就業(yè)人員占58.3%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員分別為65.22萬(wàn)人和58.87萬(wàn)人，占全部非私營(yíng)單位的35.9%，制造業(yè)年平均工資95981元，同比增長(zhǎng)6.7%，建筑業(yè)年平均工資69105元，同比增長(zhǎng)1.7%，分別低于全市平均水平11027元和37903元，差距較大。對(duì)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅60380元，為城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平的56.4%，而城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員占全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的53.2%。

相同崗位在不同地區(qū)、不同登記注冊(cè)類型和不同行業(yè)的工資差異顯著。以聯(lián)網(wǎng)直報(bào)規(guī)模以上單位為例，從不同地區(qū)來(lái)看，專業(yè)技術(shù)人員工資差距最大，最高（主城都市區(qū)113579元）與最低（渝東北三峽庫(kù)區(qū)城鎮(zhèn)群72903元）之比為1.56；從不同登記注冊(cè)類型來(lái)看，中層及以上管理人員差距最大，最高（港澳臺(tái)商投資266025元）與最低（集體經(jīng)濟(jì)96433元）之比為2.76；從不同行業(yè)來(lái)看，中層及以上管理人員差距最大，最高（信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)307922元）與最低（住宿和餐飲業(yè)89328元）之比為3.45。

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位性質(zhì)、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如，同為農(nóng)林牧漁業(yè)單位，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位以國(guó)有農(nóng)場(chǎng)和林場(chǎng)為主，年平均工資為78421元，而私營(yíng)單位平均工資僅37942元，僅為非私營(yíng)單位的48.4%。教育行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位多為公立學(xué)校，而私營(yíng)單位中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和政策調(diào)整的影響，平均工資絕對(duì)值和增速差距也明顯。

當(dāng)前的工資統(tǒng)計(jì)使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū)、行業(yè)、單位類型的工資水平，以及地區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。而工資水平受多種因素影響，如所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平也存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。總之，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全市平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

2022年重慶市規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員

分崗位年平均工資情況

2022年全市規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為76976元，同比名義增長(zhǎng)[1]4.0%。

其中，中層及以上管理人員161069元，增長(zhǎng)2.9 %；

專業(yè)技術(shù)人員107461 元，增長(zhǎng)4.5%；

辦事人員和有關(guān)人員70695元，增長(zhǎng)4.0%；

社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員56058元，增長(zhǎng)4.6%；

生產(chǎn)制造及有關(guān)人員63940元，增長(zhǎng)3.0%。

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.09倍；

社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的72.8%。

崗位平均工資最高與最低之比為2.87，比去年縮小0.05。

注：

[1]文中以下增長(zhǎng)，除特別指出外，均為名義增長(zhǎng)。

分區(qū)域看

主城都市區(qū)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為2.97；渝東北三峽庫(kù)區(qū)城鎮(zhèn)群崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.56。

分行業(yè)門類看

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.69；電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.99。6個(gè)行業(yè)崗位工資差距大于全市平均水平，從高到低依次是：科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)4.69，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)4.61，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)4.56，房地產(chǎn)業(yè)3.95，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)3.92，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)3.28。10個(gè)行業(yè)崗位工資差距小于全市平均水平，從低到高依次是：電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)1.99，住宿和餐飲業(yè)2.32，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)2.34，建筑業(yè)2.37，批發(fā)和零售業(yè)2.40，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)2.52，教育2.52，制造業(yè)2.55，采礦業(yè)2.62，衛(wèi)生和社會(huì)工作2.79。

分登記注冊(cè)類型看

其他企業(yè)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.00；其次是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，最高與最低之比是3.87；第三是股份有限公司，最高與最低之比是3.81。集體企業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.23。

來(lái)源：重慶市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)

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