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    新城悅服務(wù)獲選《2024物業(yè)管理行業(yè)ESG可持續(xù)發(fā)展報告》案例單位

    來源: 網(wǎng)易2024-09-18 19:47:09
      三季度,由中國物業(yè)管理協(xié)會指導(dǎo)、《中國物業(yè)管理》雜志社基于北京、上海、深圳等城市的十家頭部物企開展組織調(diào)研的《2024物業(yè)管理行業(yè)ESG可持續(xù)發(fā)展報告》及物業(yè)管理行業(yè)ESG評價體系正式發(fā)布。新城悅服務(wù)憑借始終秉承的綠色發(fā)展戰(zhàn)略、完善構(gòu)建的合規(guī)管理模式、持續(xù)踐行的物企社會責(zé)任,榮譽獲選《報告》內(nèi)ESG發(fā)展案例單位,依托綠色運營服務(wù)、社區(qū)共治實踐、服務(wù)品質(zhì)提升、員工關(guān)懷舉措四大維度深度展示公司ESG工作實踐,以時代擔(dān)當(dāng)深化物企責(zé)任,為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添綠色動能。

    《2024物業(yè)管理行業(yè)ESG可持續(xù)發(fā)展報告》新城悅服務(wù)案例展示

    2024年,新城悅服務(wù)善懷于心、譽揚于行,屢次獲評“2024中國物業(yè)服務(wù)ESG發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”“2024中國物業(yè)ESG可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)先企業(yè)”“2024中國物業(yè)管理上市公司ESG可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)先企業(yè)”“2024中國上市物企最佳ESG實踐”“2024中國物業(yè)企業(yè)ESG評級A”“2024中國物業(yè)社會責(zé)任貢獻(xiàn)領(lǐng)先企業(yè)”等多項綠色殊榮,持續(xù)印證行業(yè)對于新城悅服務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力的深度認(rèn)同。

    新城悅服務(wù)2024年ESG相關(guān)榮譽獎項

    自成立以來,新城悅服務(wù)堅持合規(guī)運營及多元化管治,公司的經(jīng)營績效始終保持高質(zhì)水平。同時,公司保持對環(huán)境、社會及管治方面的長期主義,秉承“以人為本、經(jīng)營向善”的價值標(biāo)尺,將綠色發(fā)展理念融入到企業(yè)運營的各個方面,逐步構(gòu)建具有新城悅特色的可持續(xù)發(fā)展管理模式,致力于為客戶、員工、合作伙伴、社會公眾等利益相關(guān)方提供幸福服務(wù)體驗,用綠色詮釋幸福的盎然生長。

    就環(huán)境議題而言,為積極響應(yīng)國家“節(jié)能減排”倡導(dǎo),新城悅服務(wù)主動將每年的春季福鄰節(jié)固定為綠色環(huán)保主題。今年春季,公司面向全國3至13歲的小業(yè)主,發(fā)起以“花花世界”為主題的第三屆新城悅杯少兒繪畫大賽,共接收全國9大區(qū)域、百余個項目內(nèi)近千位小業(yè)主們的熱情投稿,成功助力提升了新一代對環(huán)境保護(hù)等社會議題的關(guān)注;并于夏日推進(jìn)綠色“新旅程”,聯(lián)動參與新城集團第十二屆「新城之夏」活動,聚焦“自然有陪伴”主題,與全國福鄰共同開展豐富多樣的自然體驗和公益活動,同時以參與“種樹植心”綠色活動線上申請的364組家庭之名,向騰格里沙漠鎖邊生態(tài)基地捐贈愛心樹苗,持續(xù)傳遞愛與陪伴的溫暖故事。

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    環(huán)境(E)維度舉措示意:新城悅服務(wù)2024年綠色公益活動

    針對社會議題,公司以“滿意的客戶來自滿意的員工”明確長期發(fā)展底層邏輯,持續(xù)關(guān)注員工的成長獲得感與工作滿意度,讓員工在與業(yè)主“相互成就”中收獲職業(yè)尊重與職業(yè)價值。2024年,公司結(jié)合滿意度問卷及線下訪談,根據(jù)員工心聲持續(xù)推進(jìn)“宿舍煥新”,并開展服裝面料提升、款式及功能改良的“工裝換新”行動;此外,依托“文化踐行卡”發(fā)放、榜樣故事征集及優(yōu)秀服務(wù)者表彰等多重激勵方式,同步推進(jìn)“幸福生日會”“夏季送清涼”等多重關(guān)懷活動,進(jìn)一步深化員工激勵并提升團隊凝聚力及向心力。基于服務(wù)者文化引領(lǐng),全體新城悅?cè)嗽诔删妥晕业耐瑫r,也收獲了近百萬戶“滿意的客戶”。

    社會(S)維度舉措示意:新城悅服務(wù)2024年員工關(guān)懷活動

    作為一貫秉持可持續(xù)發(fā)展理念的上市企業(yè),在踏實進(jìn)步的路途中,新城悅服務(wù)始終堅守合規(guī)經(jīng)營底線,系牢風(fēng)控“安全帶”。2024年,新城悅服務(wù)聯(lián)動各級組織,通過物業(yè)廉政宣傳警示教育片拍攝、廉政宣貫活動開展、廉政案例直播、打卡警示語推送等多重推廣形式,疊加廉潔海報、廉潔手冊、廉政公眾號等多種創(chuàng)新宣傳途徑,持續(xù)構(gòu)建立體式、全覆蓋的廉政文化宣教機制,進(jìn)一步鞏固全體員工的廉潔意識,全方位營造公司內(nèi)部風(fēng)清氣正的良好氛圍。

    治理(G)維度舉措示意:新城悅服務(wù)2024年廉政文化宣貫

    以譽鑒實,持續(xù)向優(yōu)。榮譽及認(rèn)證如熠熠星光,既是新城悅服務(wù)向社會遞交的一份份綠色發(fā)展“答卷”,亦是28年一路走來的初心恪守與使命擔(dān)當(dāng)。

    2024年,新城悅服務(wù)綠色發(fā)展再續(xù)“新”篇。公司將攜初心之愿,赴綠色之約;強規(guī)范管治,夯發(fā)展根基;倡公益之舉,筑綠色家園;擔(dān)時代責(zé)任,促社會繁榮,堅持用可持續(xù)的幸福服務(wù),讓綠色環(huán)保理念在更多服務(wù)場景中不斷“接力”,讓幸福變得簡單。

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