鍛造智能制造“新工匠”，優路教育為新質生產力注入動能

近日，相關部門會議提出，實施“人工智能+制造”行動，打造智能制造“升級版”。其中還提到，暢通人才“育、引、留、用”機制，打造多層次復合型人才隊伍。

智能制造作為發展新質生產力的典型實踐領域，多次被提出，以科技創新為核心驅動力，通過智能化生產、數字化管理等手段，推動產業升級。而高素質技能人才，則是推動實踐智能制造的核心支撐。

優路教育作為深耕職教20載的全國性綜合教育科技服務機構，緊跟時代步伐與產業需求，在夯實建筑工程、安全應急、醫藥衛生等領域職業培訓的基礎上，敏銳捕捉產業變革趨勢，應需拓展智能制造領域人才培養。逐步開設PLC、工業機器人等培訓項目，通過培養與輸送人才，以填補行業人才空缺。

人才培養的質量來源于教學水平的不斷提升，優路教育始終關注師資隊伍的不斷優化及教學體系的構建。智能制造人才需兼具扎實理論基礎與精湛實操能力，為了使人才培養與產業需求相匹配，優路教育設計“理論+實操”雙核教學體系，并擇選具備豐富經驗及教學技能的人才，組建成智能制造項目的實力師資團隊進行教學實踐，以保障教學既接近項目實戰又能提升學員的理論基礎。

為更好地磨練學員的實操能力，優路教育大力投入實訓基地建設，其教學實操設備是基于大量市場調研，與企業對接需求所配置，也是目前企業迫切所需的，這樣學員通過實操練習能夠更快掌握技能。優路教育智能制造教研老師表示，唯有在真實的實操環境中反復錘煉，才能培養出解決現場問題的人才。

職業教育的生命力在于與產業需求的對接。優路教育突破傳統職教邊界，打通高校、企業、行業組織等主體壁壘，構建“產教共育”“人才培養+輸送”等多鏈條共融的生態體系，助力形成了人才鏈、教育鏈、產業鏈協同發展的良好局面。

為緩解人才理論與實踐結合不足、教學內容與產業前沿脫節等問題，優路教育開展產學合作協同育人項目。校企雙方持續探索構建科學化、數字化的人才培養模式，通過對課程體系的優化、實驗與實踐平臺的建設等，推動了教學與實踐的融合。

為提升學員與企業之間的供需匹配，優路教育發揮自身職教經驗與資源優勢，一方面以企業實際人才需求為導向，進行人才定向式培養；另一方面，通過與企業建立密切聯系，挖掘豐富的崗位資源，以企業宣講、專場招聘等形式鏈接供需雙方，促進人才流動。聯合企業舉辦招聘宣講會，暢通了用人單位與學員的雙選渠道，為學員職業選擇發揮了積極作用。

制造強國的藍圖已然鋪展，優路教育持續深耕智能制造人才培養沃土，被工信部人才交流中心授予“智能制造產業人才基地”。智能制造的數智化賦能，對智能制造產業人才提出更高維度的要求。優路教育將深化職教生態構建，以人才培養的創新與實踐，為新質生產力發展注入澎湃的人才動能。

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