還有幾天就除夕了,大家都在關(guān)心年終獎。
今年春節(jié)比較早,房企業(yè)績統(tǒng)計和獎金分配需要時間,因此大多數(shù)房企目前都還沒有發(fā)獎金。
(資料圖片僅供參考)
不過,同樣面對時間緊迫的狀況,各房企表現(xiàn)還是不同的,少數(shù)公司年終獎已經(jīng)發(fā)放,有些可能年后發(fā),有些則決定不發(fā)了。
濤哥往年都會統(tǒng)計房企年終獎數(shù)據(jù),今年由于很多公司還沒發(fā),所以晚點再做收集。
不過,為滿足大家的好奇心,濤哥獨家統(tǒng)計10強房企年終獎內(nèi)幕,讓大家先了解下市場情況。
也歡迎大家在評論區(qū),說說你所在的公司,年終獎?wù)恿恕?/p>
1、萬科,預(yù)計節(jié)后發(fā)
最近幾天,很多萬科員工跟濤哥說年終獎不發(fā)了,年收入大打折扣。
我一開始還不信,因為萬科獎金占比很高,如果不發(fā)的話,那收入可就腰斬了。
經(jīng)過濤哥求證后,目前得知的信息是,萬科春節(jié)前不發(fā)年終獎了,大概率節(jié)后發(fā)放。
據(jù)萬科的朋友透露,今年春節(jié)時間緊,業(yè)績統(tǒng)計和年度總結(jié)來不及,集團年度會議都改在節(jié)后開了,所以獎金分配預(yù)計也年后。
不過,在濤哥和其他房企HR朋友看來,時間緊這個說法還是有點牽強,因為別的房企都還在努力爭取發(fā)薪,以效率著稱的萬科怎么可能做不到?
濤哥猜測,萬科應(yīng)該是在醞釀組織調(diào)整的大動作,同時也在觀察春節(jié)前后市場變化的情況,再制定自己的獎金方案。
總體上看,濤哥認為萬科完全不發(fā)年終獎的概率較低,因為作為對標的國企和混改型企業(yè),都還是會發(fā)的,萬科如果不發(fā),跟員工和團隊實在沒法交代。
所以,大家可以等年后,濤哥會跟進對萬科的報道。
2、綠城,已發(fā)年終獎
綠城是10強房企內(nèi)最早發(fā)年終獎的,真的是好公司了,這更讓萬科節(jié)前不發(fā)獎金顯得說不過去。
同樣是混改型房企,人家綠城發(fā)獎金咋就這么快呢?值得萬科學(xué)習(xí)。
據(jù)濤哥了解,今年綠城集團總部獎金比去年有所下降,總體還算可以,子公司根據(jù)業(yè)績情況差異較大,業(yè)績不好的區(qū)域很少,但也還有。
目前,綠城總部年終獎已經(jīng)發(fā)放,區(qū)域預(yù)計18號左右就都陸續(xù)發(fā)放到位。
濤哥問的幾個朋友,都表示在目前市場環(huán)境下還有獎金,對公司很感恩,濤哥也覺得綠城作為10強內(nèi)第一個發(fā)獎金的,值得點贊。
3、保利,部分區(qū)域已發(fā)
第一央企保利,今年成功晉級行業(yè)第二名,雖然部分數(shù)據(jù)也有所下滑,但與同行相比,已經(jīng)是表現(xiàn)非常好的了。
據(jù)濤哥了解,目前保利少部分區(qū)域一線員工已發(fā)年終獎,多數(shù)區(qū)域還沒發(fā)。
過去幾年,保利都是年前先發(fā)一線員工的年終獎,管理層年后才發(fā),今年也會是這樣,這種員工優(yōu)先的做法還是比較人性化的。
據(jù)已經(jīng)拿到年終獎的朋友介紹,今年獎金比較少,但看到其他同行都沒發(fā),覺得已經(jīng)算很不錯了,慶幸在央企。
4、碧桂園,不發(fā)年終獎
碧桂園作為草根出身的純民企,去年經(jīng)營壓力比較大,今年也同樣不易,不發(fā)年終獎在員工們的意料之中。
濤哥問了幾個碧桂園的朋友,都覺得還能有工作就挺好了,對于不發(fā)年終獎也沒太多怨言,畢竟最近很多國央企也都在裁員,大家心態(tài)都放的很低了,不被裁已經(jīng)是萬幸。
5、華潤、中海、招商,年前發(fā)
中海的HR正在等集團定獎金包,招商的HR正在算獎金,華潤的HR表示年前肯定會發(fā),這三家央企都將在本周發(fā)放年終獎。
據(jù)濤哥了解,這幾家央企基本還是延續(xù)過去的獎金規(guī)則,按業(yè)績來,有些區(qū)域業(yè)績比較好的,獎金還可以,有些區(qū)域業(yè)績不行的就少了。
濤哥覺得在央企確實幸福,他們的HR對于年前發(fā)放獎金很有信心,這種確定性確實是民企沒法比的。
6、建發(fā)、金地、龍湖,年前發(fā)
建發(fā)、金地、龍湖,分別是國企、混改、民企中的佼佼者,濤哥也問了HR,表示公司應(yīng)該會在年前發(fā)。
因為今年確實春節(jié)比較早,最晚可能會到除夕當天或前一天發(fā),他們也說今年獎金可能會少,不過跟同行比,有就很好了。
總結(jié)來看,目前10強房企中,不發(fā)年終獎的只有碧桂園,萬科預(yù)計年后明確獎金信息。
濤哥也問了10強外的中小房企,發(fā)現(xiàn)民企很多都不發(fā)年終獎了,而國企都還是有的。
在行業(yè)寒冬期,民企面臨的生存壓力更大,因此收緊費用支付,取消年終獎,也是求生過冬的手段之一。
這種時候更加體現(xiàn)出國企的穩(wěn)健,雖然獎金比往年少很多,但也還是有的。
無論怎樣,最難的一年始終是過去了,不管有沒有年終獎,都應(yīng)該好好和家人團聚過個好年。
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